プライバシーポリシー
株式会社3G（以下、当社という）は、取得した個人情報を適正に取り扱い、管理、維持に誠心誠意努めてまいります。
個人情報保護方針
1. 個人情報の取得、利用及び提供
当社は、個人情報保護を適切に行うため、事業目的を達成する範囲内で、事前に利用目的を明確にし、個人情報の取得、利用、提供および預託を行います。
また、個人情報の目的外利用は行いません。
2. 個人情報の取扱いに関する法令、国が定める指針その他の規範の遵守
当社は、個人情報保護に関する法令、国が定める指針その他の規範を遵守いたします。
3. 個人情報の適正な管理
当社は、個人情報の正確性および安全性を確保するため、個人情報を正確かつ最新の内容に保つよう努めるとともに、情報通信技術および管理組織体制の両面
から合理的な安全対策を講じて、個人情報への不正アクセス、個人情報の漏えい、滅失又はき損などの防止及び是正を行います。
4. 個人情報保護マネジメントシステムの策定と継続的改善
当社は、役員及び全ての従業者に個人情報保護の重要性を認識させ、個人情報を適切に保護するための個人情報保護マネジメントシステムを策定し、実施し、維持
し、継続的に改善いたします。
5. 個人情報に関するお問い合わせ先（苦情、相談及び開示など）
当社は、開示、訂正、利用停止等のお申し込みや、個人情報保護に関する苦情・相談等、および個人情報保護方針に関するお問合せについて、適切かつ迅速に対応
いたします。お申し込みやお問合せは以下に記載の窓口までご連絡下さい。
個人情報事務局 Email ：info@3g-f.jp 担当：田島 政直
制定日：平成26年4月1日
株式会社3G 代表取締役 林田 大到
個人情報保護に関する公表事項
株式会社３Gおよび各グループ会社は、取引先企業からお預かりした個人情報を保護するため、 ならびに当社の事業活動に関連する個人情報を保護するため、｢個人情報保護方針｣に基づく活動を展開し、遵守いたします。
1. 個人情報の第三者提供について
当社は、保有する個人データを適切に管理し、あらかじめ本人の同意を得ることなく第三者に提供することはありません。だたし、次の場合は除きます。
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法令に基づく場合
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人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき。
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公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき。
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国の機関若しくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、 本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき。
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当社は、特定の第三者との間で個人データを共同利用する場合は、直接ご本人に、個人データを特定の者との間で共同して利用する旨、共同して利用される個人データの項目、 共同して利用する者の範囲、利用する者の利用目的、および当該個人データの管理について責任を有する者の名称を通知するか、あるいは本ホームページで公表します。
2.開示対象個人情報について
当社が取得した開示対象個人情報の利用目的の通知、開示、内容の訂正、追加または削除、利用の停止、消去および第三者への提供の停止（以下、「開示等」という。） を希望される場合は「個人情報の開示等のご請求について」をご覧ください。
※ 法が定める保有個人データの内、6ヶ月以内に消去することとなるものも開示対象個人情報といたします。
※ 給与計算代行、社会保険加入手続き代行、名刺印刷などの委託された業務を行うために取得した（委託された）個人情報については、当社に開示等の権限はありません。
（1）事業者の名称
株式会社３G
（2）個人情報保護管理者
個人情報管理責任者 田島 政直（たじま まさなお）
（3）当社の開示対象個人情報の利用目的
当社が運営する就労支援サービスや人材紹介サービス、その他当社が行うあらゆるサービスや商品の提供や情報の提供の為
（4）開示対象個人情報の取り扱いに関する苦情の申し出先
当社の個人情報の取り扱いに関するお問い合せは下記までお寄せください。
株式会社３G 個人情報事務局 東京都千代田区神田須田町１−４−１日宝須田町ビル５F
Email ： info@3g-f.jp 担当：田島 政直
4. 個人情報の開示等のご請求について
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ご連絡は、お電話・お手紙・電子メールでお願いいたします。
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各事業所・営業所の電話番号・住所は、こちらを参照してください。その他のお問い合わせは、 info@3g-f.jp までお問い合わせください。
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個人情報に関する開示等のご請求は、お送りした当社所定の申請書に必要事項をご記入いただき、ご本人確認用の必要書類を添付のうえ、最初にご連絡を頂いた上表の「申し込み・問い合わせ先」宛にご郵送ください。
※直接ご来社頂いてのお申し出はお受け致しかねますので、その旨ご了承賜りますようお願い申し上げます。
5．改訂
本公表事項については改訂することがあります。改訂した場合は、改訂内容を公表することによってお知らせ致します。
なお、ウェブサイトを通じてご提供頂いたお客様の個人情報の開示、訂正、削除等に関するご質問・お問合せについては、お客様が個人情報を書き込まれたサービス部門画面のお問合せ窓口にて承ります。
ご登録の利用停止について
下記のいずれかに該当する場合は、登録の利用停止となります。
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登録者ご本人よりの利用停止の申し出があったとき。
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次の何れかに該当する場合は、当社の判断にてご登録の利用停止を行います。
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登録時、または就業時に、経歴・職能・資格等を詐称した場合、または同事項について虚偽の申告があった場合
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故意または過失により、求人企業・就業先・就業先関係者・当社、または第三者に損害を与えたとき
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就業先・就業先関係者・当社に不利益を与える行為、または名誉・信用を損なうような行為があったとき
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個人情報に関する苦情・相談の連絡先 03-6274-8237
個人情報事務局 個人情報保護管理者：田島 政直
業務の運営に関する規程
事業所名 株式会社３G
第1 求 人
１ 本所は、（取扱職種の範囲等）に関する限り、いかなる求人の申込みについてもこれを受理します。
ただし、その申込みの内容が法令に違反したり、賃金、労働時間等の労働条件が通常の労働条件と比べて著しく不適当である場合には受理しません。
２ 求人の申込みは、求人者又はその代理人が直接来所されて、所定の求人票により、お申込みください。直接来所できないときは、郵便、電話、ファックス又は電子メール等でも差し支えありません。
３ 求人申込みの際には、業務内容、賃金、労働時間、その他の雇用条件をあらかじめ書面の交付又は電子メールの使用により明示してください。
ただし、紹介の実施について緊急の必要があるためあらかじめ書面の交付又は電子メールの使用による明示ができないときは、当該明示すべき事項をあらかじめこれらの方法以外の方法により明示してください。
４ 求人受付の際には、受付手数料を、別表の料金表に基づき申し受けます。
いったん申し受けました手数料は、紹介の成否にかかわらずお返し致しません。
第２ 求 職
１ 本所は、（取扱職種の範囲等）に関する限り、いかなる求職の申込みについてもこれを受理します。
ただし、その申込みの内容が法令に違反する場合には受理しません。
２ 求職申込みは、本人が直接来所されて、所定の求職票によりお申込みください。直接来所できないときは、履歴書及び職務経歴書を電子メール等により提出する方法でも差し支えありません。
３ 常に、日雇的又は臨時的な労働に従事することを希望される方は、本所に特別の登録をしておき、別に定める登録証の提示によって、求職申込みの手続きを省略致します。
４ （取扱職種の範囲等が、芸能家、家政婦（夫）、配ぜん人、調理士、モデル又はマネキンの場合）求職受付の際には、受付手数料を、別表の料金表に基づき申し受けます。
いったん申し受けました手数料は、紹介の成否にかかわらずお返し致しません。
第３ 紹 介
１ 求職の方には、職業安定法第２条にも規定される職業選択の自由の趣旨を踏まえ、その御希望と能力に応ずる職業に速やかに就くことができるよう極力お世話致します。
２ 求人の方には、その御希望に適合する求職者を極力お世話致します。
３ 紹介に際しては、求職の方に、紹介において従事することとなる業務の内容、賃金、労働時間その他の雇用条件をあらかじめ書面の交付又は希望される場合には電子メール等の使用により明示します。
ただし、紹介の実施について緊急の必要があるためあらかじめ書面の交付又は電子メール等の使用による明示ができないときは、あらかじめそれらの方法以外の方法により明示を行います。
４ 求職の方を求人者に紹介する場合には、紹介状を発行しますから、その紹介状を持参して求人者へ行っていただきます。
５ いったん求人、求職の申込みを受けた以上、責任をもって紹介の労をとります。
６ 本所は、労働争議に対する中立の立場をとるため、同盟罷業又は作業閉鎖の行われている間は求人者に、紹介を致しません。
７ 就職が決定しましたら求人された方から別表の手数料表に基づき、紹介手数料を申し受けます。
第４ そ の 他
１ 本所は、職業安定機関及びその他の職業紹介事業者等と連携を図りつつ、当該事業に係る求職者等からの苦情があった場合は、迅速、適切に対応いたします。
２ 雇用関係が成立しましたら、求人者、求職者両方から本所に対して、その報告をしてください。
また、紹介されたにもかかわらず、雇用関係が成立しなかったときにも同様報告してください。
３ 本所は、求職者又は求人者から知り得た個人的な情報は個人情報適正管理規程に基づき、適正に取り扱います。
４ 本所は、求職者又は求人者に対し、その申込みの受理、面接、指導、紹介等の業務について、人種、国籍、信条、性別、社会的身分、門地、従前の職業、労働組合の組合員であること等を理由として差別的な取扱いは一切致しません。
５ 本所の取扱職種の範囲等は、国内・全職種・ベトナム社会主義共和国・オーストラリア連邦です。
６ 本所の業務の運営に関する規定は、以上のとおりでありますが、本所の業務は、すべて職業安定法関係法令及び通達に基づいて運営されますので、ご不審の点は係員に詳しくおたずねください。
2024 年 9 月 1 日
代表者 林田 大到